Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Надайте будь-ласка консультацію. Працівник який працює по зовнішньому сумісництву з 2021 року звільняється 29.11.2024 року. Як правильно нарахувати компенсацію відпустки за 2021 рік, 2022 року, 2023 року та за 2024 рік? Які дані треба брати для розрахування середньої заробітної плати, який фонд оплати праці треба брати. Дякую

ІК

Інна, консультант

експерт

29.11.2024 | 20:03

Очікує відповідь

Якщо у працівника є невикористані дні відпусток, право на які набуто до 31.12.2023 (у даному випадку – за 2021, 2022 та 2023 роки), то керуємося абзацом 2 п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text:
"Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році."
Для нарахування компенсації за дні цих відпусток слід обчислити, виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році з 1 січня по 31 грудня. Тобто заробіток за цей період ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду (365 к.дн. за виключенням відпустки без збереження з/п тощо).

Для нарахування компенсації за дні відпустки, які зароблені за період з 01.01.2024, середня зарплата розраховується у загальному порядку. Суму заробітку за розрахунковий період (з листопада 2023 по жовтень 2024) ділимо на кількість днів розрахункового періоду (366 к. дн. без врахування часу відпусток без збереження зарплати).

Докладніше див: Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Середня зарплата для відпускних та компенсації: алгоритми, довідники, практичні кейси» Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Середня зарплата для відпускних та компенсації: алгоритми, довідники, практичні кейси»

Раді допомогти, звертайтесь ще!