Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітник був на лікарняному, на сайті ПФУ вісить три лікарняних листа з різними номерами: з 13.11 по 15.11 (3 дні), з 16.11 по 19.11 (4 дні), з 20.11 по 22.11 (3 дні). Підкажіть будь ласка, як правильно розраховувати лікарняні? По кожному лікарніному окремо чи всі разом і оплачувати тільки перші 5, а інші подавати для оплати в ПФУ? Якщо працівник вийшов на роботу (вчитель) 21.11 і відпрацював свій час, а 20.11 та 22.11 у нього по графіку вихідний. Чи можемо ми не оплачувати такий лікарняний, а нарахувати ЗП? І оплатити тільки перші два лікарняних?

ІК

Інна, консультант

експерт

29.11.2024 | 20:16

Очікує відповідь

Скоріш за все це листки непрацездатності, видані за одним страховим випадком.

Унікальний номер випадку непрацездатності для всіх електронних лікарняних, сформованих в межах одного випадку, буде співпадати, а номери самих е-лікарняних можуть відрізнятися, навіть якщо всі вони видані як продовження. Щоб з’ясувати, є е-лікарняний первинним чи продовженням, достатньо звернути увагу на унікальний номер страхового випадку. Якщо в працівника декілька електронних лікарняних, створених як продовження, всі вони матимуть однаковий унікальний номер – «номер випадку непрацездатності». Роз’яснення ПФУ: https://www.pfu.gov.ua/rv/204547-e-likarnyani/

Якщо у даному випадку йдеться про один страховий випадок, то календарні дні з 13.11 по 17.11 – оплата за рахунок роботодавця, а з 18.11 – за рахунок ПФУ. Проте у зв’язку із порушенням лікарняного режиму (робота 21.11), то працівник втрачає право на лікарняні, якщо під час тимчасової непрацездатності виходить на роботу (ч. 2 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text).

З 20.11 оплата непрацездатності не нараховується. Про це має бути вказано у рішенні уповноваженого із соціального страхування чи у наказі про оплату тимчасової непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!