🚨КВЕД-2027: що зміниться для Вашого бізнесу?
Коди NACE 2.1-UA оновлено 08.10.2026! Дізнайтеся, який новий код відповідатиме Вашому КВЕДу
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник прийнявся на роботу 29.10.24 і має оклад 22 000,00 грн (стаж 100 %) За жовтень він отримав оклад+премію за місяць 5000 грн.
В листопаді в нього наступив страховий випадок з 7.11 по 11.11 та з 14.11 по 20.11.
Як правильно розрахувати лікарняні листи, якщо на кінець місяця 28-29.11 буде наказ на премію?
Дякую
Першим кроком вам потрібно визначити розрахунковий період. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 у разі, коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто у вашому випадку розрахунковим періодом є період з 29.10.2024 по 06.11.2024
Другим кроком вам потрібно правильно врахувати зарплату та дні, які будуть врахвуватись при визначенні середньої зарплати. Середня зарплата визначається діленням нарахованої ЗП в розрахунковому періоді на кількість календарних днів такого періоду. Тобто вам потрібно нарахований заробіток за відпрацьовані дні у періоді з 29 жовтня по 6 листопада поділити на 9 кднів.
Третій крок - врахування премії до розрахунку середньої зарплати. Премія відноситься до фонду оплати праці, на неї нараховується ЄСВ і тому вона в загальному випадку враховується до розрахунку. Але у вашому випадку премію враховують пропорційно відповідно до п. 27 Порядку 1266. Про це зазначав ПФУ у листах від 28.09.2023 № 36295-41825/Г-03/8-2800/23 та від 23.07.2024 р. N 2800-030401-8/44653: "сума щомісячної премії враховується в частині пропорційно відпрацьованому часу, який припадає на розрахунковий період". Тобто включаєте її пропорційно відпрацьованим дням у листопаді до настання страхового випадку.
Для другого ЛН все теж саме, але розрахунковим періодом буде період з 29.10.2024 по 13.11.2024. При чому із розрахунку слід виключити 5 днів тимчасової непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Фіксація дати виплати зарплати: аванс та основна сума
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівнику
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок поклажодавця щодо форми № 20-ОПП при зберіганні товарів
Зокрема, підприємство передає іншій юридичній особі алкогольні та безалкогольні напої, які…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як відтермінувати планову перевірку через обставини з офісом
Відображення ПДВ у бухобліку після перерахунку контрагентом
Визначення місця проведення діяльності для ФОП в Україні
Скасування запису в пенсійному без звільнення: можливості та процедури
Звітність по інвалідності: норми для ІТ-компаній у 2026 році
З 30 жовтня 2026 року факсиміле не приймаються для підпису
Правила оформлення відпустки для директора єдиного працівника ТОВ
Чи може директор перебувати у щорічній відпустці та водночас підписувати документи від імені ТОВ, здійснювати банківські платежі й виконувати інші необхідні…
Перевірка виписаних чеків через програмний реєстратор Checkbox онлайн
Чи виконана квота по працевлаштуванню інвалідів у ФОП
ФОП 2 група має 9 найманих працівників, з них 2 зовнішні сумісники і 2 інваліди . ЗП інвалідів 7700 за місяць (менше мінімальної ЗП)
Чи виконали квоту по інвалідах ,так як маємо два сумісники , чи потрібно розраховувати норматив цільового внеску.?
Виплата добових після відрядження: порядок та відповідальність за затримку
Запит щодо звітності по інвалідам за три квартали 2026 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки в нарахуванні доплати до мінімальної зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 2 група: як оформити працевлаштування на годинну оплату
Правильність розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ при утилізації та продажу залежалого товару підприємства
