Заголовок тимчасово відсутній
Усього компенсувати слід 34 дні щорічної відпустки.
Кількість днів відпустки найкраще рахувати за робочими періодами:
01.07.2020-30.06.2021р. - 24 дні відпустки;
01.07.2021-30.06.2022р. - 24 дні відпустки;
01.07.2022-30.06.2023р. - 24 дні відпустки.
За ці періоди працівник уже використав 72 дні відпустки.
Оскільки потрібно окремо рахувати дні, набуті на 31.12.2023р., то наступний період:
01.07.2023-31.12.2023р. (184 кал.дні) - 24 / 366 * 184 = 12 днів.
Розрахунок середньої для оплати цих 12 днів відпустки - 01.01.2023-31.12.2023р. - дохід за цей період ділиться на календарні дні періоду.
Наступний період:
01.01.2024-29.11.2024р. (334 кал.дні) - 24 / 366 * 334 = 22 дні.
Розрахунок середньої для оплати цих 22 днів відпустки буде стандартний - 12 місяців перед місяцем звільнення - 01.11.2023-31.10.2024р. - дохід за цей період ділиться на календарні дні періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
