Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. Чисельність в еквіваленті визначається згідно п.4 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text пропорційно оплаченому часу. Вам потрібно СКПЕПЗ визначати так: відпрацьовані людино-години всіма працівниками поділити на норму годин. Так, для кожного місяця.
СКПЕПЗ за квартал визначається шляхом підсумування цього показника за 3 місяці кварталу, та діленням на 3. Потім фонд оплати за квартал поділити на СКПЕПЗ за квартал та на 3. Так ви визначите розмір середньомісячної заробітної плати на одного працівника.
Тобто спочатку ви маєте визначити кількість оплачених людино-годин. Якщо працівник був у відпустці без збереження ЗП, мобілізований, хворів, то відпрацьованих годин немає. Так само не буде нараховано і оплату праці. Тобто по суті вони не будуть впливати на СКПЕПЗ та середню ЗП. Що стосується працівників із неповним робочий часом, то до ФОП враховуйте тільки фактично нараховану ЗП таким працівника. А до СКПЕПЗ включайте пропорційно відпрацьованим людино-годинами. Тобто вам потрібно фактично відпрацьовані людино-години такими працівниками поділити на норму годин у відповідному місяці.

Наприклад, при відпрацюванні всіх годин вашими працівниками СКПЕПЗ за місяць буде 1,86, заокруглюємо до 2. За квартал: (2+2+2)/3=2. Середня зарплата на одного працівника: ФОП за 3 міс/2/3.

Раді допомогти, звертайтесь ще!