Заголовок тимчасово відсутній
Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:
- керівник сам вирішив вести військовий облік;
- інших працівників на підприємстві немає;
- на підприємстві немає відділу кадрів.
Адже, саме на керівника покладено обов’язок організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено ст. 34 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 - та п. 8 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Тому делегування ведення військового обліку на інших працівників не є обов’язковим.
Вам стане у нагоді корисний матеріал - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Продаж трактора фізичній особі: залишкова вартість та податкові наслідки
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття працівника за ЦПХ
Питання про реєстрацію ФОП та сплату ЄП у січні
Можливість передачі кадрових обов'язків логісту: питання та відповіді
Доплата інвалідам за виконання важливого завдання: законність та квоти
Коли ФОП на другій групі стає платником єдиного податку
Обов'язок нарахування ЄСВ для ФОП з інвалідністю третьої групи
ФОП отримує кошти на IBAN: чи потрібен чек ПРРО
Уточнення звітності при неправильному зазначенні ПІБ працівника необхідне
Необхідні КВЕДи для ФОП, що продає дієтичні добавки
Виплата добових директору в відрядженні: законність та порядок дій
ТОВ — резидент Дія Сіті, директор їде у відрядження за кордон …
Як розірвати договір оренди в односторонньому порядку
Подача майнової декларації ФОП на спрощеній системі без доходу
