Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 24 Закон про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text. :

«Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.».

Тобто конкретні строки виплати зарплати мають бути визначені роботодавцем за погодженням з трудовим колективом. Під час перевірки Держпраці перевіряє дотримання таких строків виплати зарплати.

Невиконання вказаної вимоги є порушенням, за яке може бути застосована фінансова санкція у розмірі 1 МПЗ (ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!