Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть як правильно розрахувати лікарняні ,якщо працівника прийнято 16 вересня 2024р. і в жовтні він має лікарняний.
Страховий стаж до 3-х років.Наша фірма -це перше його місце праці.У вересні він відпрацював 11 днів і заробив 4095 грн. 24 коп.
Посадовий оклад в нього 8000 грн. 00коп.
Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вас розрахунковий період з 16.09.2024 по день, який передую дню настання страхового випадку. Нажаль ви таку дату не зазначили. . Тож за цей період нараховану зарплату слід поділити на певну кількість календарних днів.
Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У вашому випадку середню ЗП слід помножити на 50%
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Переплата ПДВ: проблема з поверненням коштів на рахунок підприємства
Що робити при помилковій подачі об’єднаної звітності ФОП
Податкові наслідки ПДВ при даруванні сертифікатів співробітникам компанії
Оформлення мобілізованого працівника після служби у відділі кадрів
Відображення поворотної фінансової допомоги в формі 4ДФ
Оцінка авто та ПДВ при продажу фізичній особі підприємцем
Розбіжності в нарахуваннях доходу: причини та пояснення ситуації
Квота 4% для працівника з інвалідністю: умови та ризики
Виплата лікарняних: коли відображати в звіті Додатку 4
Вибір КВЕД для ФОП, що надає послуги програмування замків
Прийом головного бухгалтера на 0,25 ставки: податкові наслідки
