Заголовок тимчасово відсутній

Можете, якщо працівник в ці дні не працює

На практиці доволі часто в середні відрядження є вихідні. Але це не означає, що ці дні треба оплачувати як робочі. Якщо в наказі на відрядження зазначено, що працівник має працювати у ці дні, тоді маєте ці вихідні табелюєте як робочі «ВД»/»ВР» 8/8. Відповідно - оплата в порядку ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450

Якщо в наказі про відрядженні не зазначено про роботу у вихідні дні, проводити оплату за денним чи середньоденним заробітком не потрібно. В табелі обліку робочого часу ці дні «ВД» без зазначення кількості годин. Підстава: наказ про відрядження +табель обліку робочого часу.

А от добові маєте платити за всі дні відрядження за наказом по календарю, включно вихідні (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!