Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник був мобілізований і повернувся на роботу, він має право на оплату лікарняного листа за рахунок роботодавця після його демобілізації та повернення до виконання своїх обов'язків. Оскільки він вже повернувся на роботу, оплата лікарняного здійснюється за загальними правилами.

У вашому випадку нарахування лікарняного здійснюється за наступною формулою:

Розрахунок середньоденної зарплати:

Для визначення середньоденної зарплати враховуються всі виплати, нараховані працівникові за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.

Застосування розрахованої ставки:

Згідно з пунктом 27 Порядку №1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) при розрахунковому періоді менше календарного місяця, то середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Ваша наведена заробітна плата за один день у вересні становить 667,32 грн.

Оплата за лікарняний:

Якщо середньоденний заробіток (667,32 грн) перевищує розраховану середню ставку (262,81 грн), то для оплати лікарняних необхідно використовувати середньоденний заробіток.
Відповідно, оплата лікарняного за 8 днів буде 667,32 грн × 8 днів = 5338,56 грн.
Таким чином, у вашому випадку, для розрахунку лікарняного слід використовувати фактично розрахований середньоденний заробіток у розмірі 667,32 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!