Заголовок тимчасово відсутній
Зміна характеру трудового договору з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом здійснюється шляхом звільнення та прийняття. Тому директора потрібно звільнити з основного місця роботи та прийняти на роботу за сумісництвом на тому самому підприємстві. Одночасно директор повинен мати основне місце роботи, тому має право (правильніше сказати повинен) працевлаштуватись на інше підприємство за основним місцем роботи на будь-яку посаду.
Проблем з бронюванням на новому місці роботи не буде, якщо буде дотримано усіх обов'язкових умов: підприємство веде персональний військовий облік, працівник перебуває на військовому обліку, вчасно уточнив облікові дані, має у військово-обліковому документі військово-облікову спеціальність, не має порушень правил військового обліку та не перебуває у розшуку (Порядок бронювання за постановою 76, постановою 650 зі змінами, внесеними постановою 1125 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3).
Військовий облік потрібно вести на усіх підприємствах, де працює принаймні один працівник з числа призовників, військовозобов'язаних або резервістів (п. 16 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
Кількість підприємств, на яких особа може бути директором, законодавством не обмежено, тому директор одного підприємства може бути директором іншого підприємства за сумісництвом. Головне - щоб не збігались графіки роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


