Заголовок тимчасово відсутній
Виплата мотиваційних виплат за 2023 рік, акт на які було складено в серпні 2024 року, може викликати певні питання з боку податкових органів. Ось основні аспекти, які варто врахувати:
Принцип нарахування витрат:
Витрати, пов’язані з мотиваційними виплатами за 2023 рік, мали б бути відображені у фінансовій звітності за 2023 рік. Це відповідає принципу нарахування витрат, коли витрати визнаються у тому періоді, в якому вони були понесені, незалежно від дати фактичної виплати коштів.
Затримка з оформленням документів:
Оформлення акту в серпні 2024 року може свідчити про затримку у виконанні внутрішньої документації, проте це не змінює факту, що витрати мали бути визнані у 2023 році.
Податкові наслідки:
Якщо витрати на мотиваційні виплати не були відображені у звітності за 2023 рік, це може призвести до коригування фінансових результатів у 2024 році.
Виникає ризик, що податкові органи можуть вимагати виправлення помилок у звітності за 2023 рік, що може включати подання уточнюючої декларації.
Рекомендації:
Варто оцінити можливість коригування фінансової звітності за 2023 рік. Це може включати подання уточнюючої декларації з податку на прибуток підприємств.
Таким чином, найкращим рішенням буде виправлення звітності за 2023 рік для відображення мотиваційних виплат, нарахованих за цей період.
Додатково див. презентацію https://storage.7eminar.ua/content24/record/3854/Prezentatsiia_HM_Vypravlennia_pomylok.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Код УКТ ЗЕД для продажу АЗС: що потрібно знати
Правила подання звіту по інвалідах за кварталами для роботодавців
якщо працівники були лише в І кварталі - здаємо звіт лише за І квартал?
якщо прийнято 1 -го працівника в вересні - звіт за всі квартали чи тільки за ІІІ квартал? і заповнюємо лише 1-8 рядки?
якщо по нормі 3 інваліди, а працює 5 інвалідів звіт…
Документи та облік благодійної допомоги релігійним організаціям 2026 року
Просимо роз’яснити:
1. Які документи необхідно отримати від релігійної організації та оформити…
Врахування працівника з інвалідністю в квоту при відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість пробиття чеків через РРО для еквайрингу послуг
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність з інвалідності для новоствореної ТОВ без діяльності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила подачі фінансової звітності: дати, уточнення та корекції
Питання виникло через різні дати подачі в статистику та податкову. Як правильно подавати звітність у разі якщо перша дата подачі 30.10, а друга дата 09.11?
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові наслідки одноразової компенсаційної виплати при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правові та фінансові ризики недотримання документальної звітності господарських операцій
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Бухгалтерський облік витрат на сертифікацію та технічний нагляд
Пільги з ПДВ для підрядників у тристоронніх договорах будівництва
Внесення безвідсоткової фінансової допомоги: касові нюанси та ризики
Факсимільний підпис директора у повідомленні про відпустку допустимий
Чи потрібно заповнювати Додаток 5 при звільнених операціях
Відповідь АІ схвалено експертом


