Заголовок тимчасово відсутній

Так, ЄСВ на допомогу по вагітності і пологам нараховується.

Керуючись підпунктом 2 п.2. Розділу ІV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України № 449 від 20.04.2015 року (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n16 ), здійснюється

- нарахування єдиного внеску за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюється за кожен місяць окремо.

- сплата єдиного внеску за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюється з усієї суми нарахованої допомоги в місяці, у якому були здійснені нарахування.

З метою нарахування ЄСВ потрібно визначити суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, що припадає на кожен окремий місяць. Зробити це можна шляхом множення середньоденного розміру такої допомоги на кількість календарних днів кожного місяця, за які нараховано таку допомогу. Далі суму ЄСВ визначають шляхом множення розрахованої суми декретних за кожен місяць окремо на ставку ЄСВ.

Після розбивки допомоги по вагітності та пологам по місяцях потрібно порівняти суму допомоги за місяць з мінімальною ЗП. Якщо сума допомоги по вагітності та пологах за місяць буде меньша за мінімальну ЗП, тоді потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230801#n194 та донарахувати єдиний внесок до мінімального розміру за такий звітний місяць. Звісно якщо для працівниці це основне місце роботи та вона не є особою з інвалідністю.

Якщо в останній місяць відпустки по вагітності та пологах буде меншою за розмір мінімальної зарплати, то таку операцію потрібно проводити по закінченню того місяця, в якому декретні не дотягнуть до мінімалки.

Це підтверджує ДПС в ЗІР, категорія 201.04.01: у разі якщо листок непрацездатності закінчується протягом місяця, де сума допомоги по тимчасовій непрацездатності не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, та ставки єдиного внеску у розмірі 22 відсотка. При цьому необхідно здійснити донарахування до розміру мінімальної заробітної плати та відобразити в звіті щодо сум нарахованого єдиного внеску за звітний період, на який припадає останній місяць листка непрацездатності https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39798

Зразки заповнення всіх додатків розглядались на відеокурсі "Зарплатна звітність від А до Я" https://7eminar.ua/events/2693/4606

Раді допомогти, звертайтесь ще!