Заголовок тимчасово відсутній
Так, таку відпустку можна використовувати частинами, але лише до дня, коли дитині виповниться 3 роки.
Але при оформленні такої відпустки завжди видається наказ на відпустку терміном до досятнення дитиною 3-х років.
Коли директор виявить бажання через рік вийти з такої відпустки, то за 10 календарних днів до бажаної дати виходу подається заява на ім`я засновників і далі - наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною.
Через деякий час, директор знову може піти у таку відпустку.
Але надавати таку відпустку можна лише до моменту, коли дитині виповниться 3 роки.
Варіант, коли спочатку відпустка надана на 1 рік, далі вихід на роботу і через рік директор бере відпустку ще на 2 роки - неможливий, оскільки дитині буде уже більше, ніж 3 роки.
Якщо буде медичний висновок, у якому буде зазначено, що дитина потребує домашнього догляду, то працівниці може бути надано відпустку по догляду до 6-ти років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ

