Заголовок тимчасово відсутній

Премія, нарахована за 2 квартал у серпні, не може бути відображена у податковому розрахунку за 2 квартал, адже відображається у звітності у місяці її фактичного нарахування, тобто у серпні.

Якщо ж Ви покажете нарахування такої премії, приміром, у червні, а виплатите у серпні, вона дійсно має бути включена у Д1 та Д4 за червень (треба подавати уточнюючу Д1 та Д4 за червень), проте виникають наступні проблеми:

1. Невчасно виплачена зарплата за червень - відповідальність у вигляді штрафної санкції від Держпраці на підприємство у розмірі 3 МЗП (наразі 24 000 грн) згідно зі ст. 265 КЗпП. Також за порушення строків виплати зарплати посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.
2. Штрафи за порушення податкового законодавства накладає ДПСУ згідно із ПКУ, КпАП та Закону про ЄСВ:
1) за невчасну сплату ПДФО та ВЗ – згідно ст. 125-1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18003) – 10% від вчасно несплаченого ПДФО та ВЗ - на підприємство, а також адмінштраф від 34 до 51 грн. згідно зі ст. 163-4 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1409) на посадову особу.
2) за невчасну сплату ЄСВ – згідно ст. 25 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554) – 20% від вчасно несплаченого ЄСВ - на підприємство, а також адмінштраф (в залежності від суми невчасно сплаченого ЄСВ) від 640 до 2040 грн. згідно зі ст. 165-1 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1586) на посадову особу.

3. За коригування звітності за 2 квартал ДПС також може бути накладено штраф розміром 1020 грн. згідно зі ст. 119 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388).

Раді допомогти, звертайтесь ще!