Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на основному місці роботи з трудовою книжкою в компанії 5р.
Зараз (05.08) в електр. кабінеті ПФУ підтягнувся листок непрацездатності з кодом в кінці - 1.1 (як сумісник). Виявилось, що людина з 01.05.2024 оформлена ще в одному місці за основним місце роботи. Ми про це нічого не знали. Звітність за ІІквартал здавали на нього як штатного працівника. І зараз не розуміємо, як діяти. Чи маємо ми право брати до роботи лікарняний? Які дії рекомендувати працівнику?
У працівника не може бути одночасно два основних місця роботи. Тож для початку він має вирішити, яке місце роботи для нього має бути основним. Після цього звільнитися з одного місяця роботи як з основного та написати заяву про прийом на роботу за сумісництвом.
Щодо лікарняного. За рахунок коштів ПФУ допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом (ч.1 ст.22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375). Якщо працівник вирішіть, що основне місце роботи для нього це Ваше підприємство, Ви можете брати в лікарняний в роботу. Те, що лікарняний має ознаку сумісника - не має значення. В базі ПФУ такий лікарняний без крапки. Але перш ніж оплачувати лікаряний - переконайтеся, що працівник оформив трудові відносини як сумісник та е-лікарянний не оплачений за іншим місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ

