Заголовок тимчасово відсутній

За нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

А соц.відпустки на дітей надаються незалежно від того чи працювала працівниця чи ні, за кожен календарний рік 10 календарних днів (ст.19 Закону №504).

Тому при звільненні працівниці належить компенсувати за накопичені дні щорічної відпустки до 31.12.2023 та по 10 к.д. за кожен календарний рік трудових відносин, коли працівниця мала право на дитячу відпустку (в т.ч. й за 2023, й за 2024).

Середньоденна для днів відпустки до 31.12.2023 буде розраховуватись за нормою п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 з тарифної ставки (окладу, МЗП), що діє на дату звільнення. Розрахунковий період обмежено місяцями 2023р. Розрахунок середньоденної наступний: Оклад(МЗП)*12 міс./365днів. Сума компенсації щорічної відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованих днів в залежності від стажу для щорічної відпустки. Таким же чином сума дитячої відпустки розраховується як добуток середньоденної та кількості днів дитячої відпустки, на які працівниця мала право до 31.12.2023.

Середньоденна для днів дитячої соц.відпустки за 2024 рік: Оклад (МЗП) на дату звільнення*12/366. Сума компенсації: середньоденна*10к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!