Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки:

відпрацьовано з 5 по 30 липня 26 календарних днів, з них 2 дні відпустка без збереження зароібної плати, яка не враховується до стажу, який дає право на щорічну відпустку,

24/(365-10 святкових)*(26-2)=1,6=2 календарних дні. (наразі воєнний стан діє до 11 серпня - хоча закон про продовження воєнного стану прийнято, але він не підписаний президентом і не опублікований)

2. Якщо у працівника в розрахунковому періоді (липень 2023 - червень 2024) немає доходу, то спочатку потрібно визначати місячну заробітну плату в місяці звільнення як добуток погодинної тарифної ставки в місяці звільнення на норму робочого часу в цьому місяці. Якщо така місячна заробітна плата вийходить менше мінімальної (8000,00), то розрахунок проводимо з мінімальної.

Формула розрахунку наступна:

- для днів невикористаної відпустки, набутих після 31.12.2023 року: місячна заробітна плата (але не менше мінімальної)*коефіцієнт зайнятості*12/366

Це передбачено абзацем восьмим пункту 2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку, а саме якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру окладу, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Розрахунок місячної заробітної плати наведено в листі Мінекономіки від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09

Раді допомогти, звертайтесь ще!