Заголовок тимчасово відсутній

Для того щоб обчислити середній місячний розмір винагороди працівникам та гіг-спеціалістам, суму нарахованої у розрахунковому місяці зарплати працівникам, у т. ч. сумісникам, і винагороду гіг-спеціалістам, поділіть на середню кількість працівників за розрахунковий місяць, обчислену за нормами Інструкції № 286.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Вимоги до резидента Дія Сіті встановлені у ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX (далі – Закон № 1667).

Однією з таких вимог є розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, який починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця повинен становити не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим НБУ станом на перше число відповідного календарного місяця (п. 2 частини 1 ст. 5 Закону № 1667).

Порядок розрахунку цього критерію наведено у п. 12 частини 1 ст. 1 Закону № 1667, в якому зазначено, що розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – це сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

Міністерство цифрової трансформації України, яке у листі від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023 зробила такий висновок:

«Таким чином, в силу вищезазначеної норми Кодексу утримання податку з доходів фізичних осіб та його перерахування до бюджету здійснюється в будь-якому разі та не залежить від факту виплати/невиплати такого доходу податковим агентом на користь платника податку, отже, відповідає основним засадам податкового законодавства України та, зокрема, забезпечує надходження до бюджету в умовах війни. …

Отже, при визначенні розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та заробітної плати працівникам (в тому числі, які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці. Разом з тим, з урахуванням вищевикладеного вважаємо, що факт нарахування резидентом Дія Сіті доходу у вигляді винагороди (заробітної плати) на користь працівника та гіг-спеціаліста у встановленому відповідно до пункту 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX розмірі, а також утримання ним податку з такого доходу та його подальше перерахування до бюджету може вважатись належним підтвердженням дотримання таким резидентом Дія Сіті відповідної вимоги Закону № 1667-IX».

Аналогічної позиції дотримується також ДПСУ, яка в індивідуальній податковій консультації від 06.11.2023 р. № 3994/ІПК/99-00-24-03-03-06 зазначена:

«Тобто середньомісячну винагороду працівників та гіг-спеціалістів обчислюють виходячи із суми нарахованої на користь указаних осіб винагороди (заробітної плати) за відповідний місяць, з якої сплачено податок на доходи фізичних осіб і військовий збір у строки, установлені Кодексом (саме нараховану (з урахуванням податку на доходи фізичних осіб та військовий збір), а не фактично виплачену (за мінусом податку на доходи фізичних осіб та військового збору) винагороду порівнюють з еквівалентом 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, установленим НБУ станом на перше число відповідного календарного місяця)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!