Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов на лікарняне 25.06-05.07. Загальний страховий стаж більше 8 років. Прийнятий на роботу з 01.03. Заробітна плата за 01.03-31.03 - 8500 грн, 01.04-30.04 - 11227,27 грн, 01.05-31.05 - 13000 грн. З 10.04-12.04 працівник був на лікарняному. Середня заробітня плата (8500+11227,27+13000)/92=355,73.
з червня 2023-травень 2024 страховий стаж 3 місяці.
Розмір лікарняного буде 262,81*5=1314,05 за рахунок підприємства, 262,81*6=1576,86 за рахунок фонду соц. страху?
Дяккую!
Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ) У вас розрахунковий період береезнь-травень 2024 Тож фактично нараховану зарплату за цей період слід поділити на календарні дні такого періоду, але потрібно виключити дні тимчаосової непрацездатності у квітні. Середня ЗП = (8500+11227,27+13000) : (92 - 3) = 367,72 грн
Також слід визначити денну виплату - помножити середню зарплату на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. 50,60,70 або 100%. У вас страховий стаж загальний більше 8 років, тому денна виплата = середній ЗП.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) (8000 : 30,44 = 262,81 грн). У вас за останній рік страховий стаж менше 6 місяців, тому спецобмеженя застосовуються. Сума лікарняного обчислена вірно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Можливість грошової компенсації за невикористану відпустку керівника
Дякую…
Проблема підписання документів за попередніми датами у бухобліку
Підписуємо в Вчасно документи електронним підписом. Часто буває, що постачальники надсилають документи за попередній період. Наприклад, 01.08.2026 ми отримали акт наданих послуг дата складання якого 01.06.2026, а підписуємо його сьогодні - 07.08.2026р. Чи немає тут…
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Виплата комісійної винагороди ФОП 2 групи та звітність 4ДФ
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Є відповідь АІ
Облік відсотків за кредитом та компенсацій від держави: нюанси
Є відповідь АІ


