Заголовок тимчасово відсутній

Взагалі, підприємства, що визнані критично важливими мають подавати відомості по ПФУ за постановою 650

1.Якщо підприємство визнано критично важливим, воно має подавати повідомлення трудову діяльність через портал ПФУ. Мова про повідомлення за постановою № 650. Не прописано в постанові "планую чи не планую". Є визначення - не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ.

2.У період до 15.07.2024 р. – дати завершення апробації запровадженого на веборталі електронних послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу, роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності постанови № 650, тобто з 08.06.2024. Тобто у період від 08.06 по 15.07. 2024 р подаєте такі відомості за потребою. Можливо це варто зробити. Адже звітність за 2 кв. 2024 року потрапить у Реєстр тільки по завершенню звітування. Якщо виникне потреба у бронюванні, не зможете без даних забронювати.

3.Починаючи з 15.07.2024 р. можливо буде подати лише відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події, а також по нових прийняттях/звільненнях працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!