Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Графік відпусток – це локальний нормативний акт роботодавця, який визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році та належить до організаційно-розпорядчої документації. Саме тому з часу затвердження цього документа як працівник, так і роботодавець мають дотримуватися його виконання.
Складання графіка відпусток передбачено ч. 4 ст. 79 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500 та ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87
Однак, на період дії воєнного стану відповідно до Закону № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинено дію окремих норм КЗпП та Закону № 504, у тому числі щодо особливості надання відпусток, але це не стосується порядку надання відпусток, передбаченого ст. 10 Закону № 504.
Тому, у період дії воєнного стану графіки відпусток складаються. Тобто графіки відпусток мають бути обов’язково складені на 2024 рік.
В Україні продовжують діяти Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 р. № 213. Пункт 20 цих Типових правил передбачає, що графіки відпусток складаються на кожен робочий рік не пізніше 5 січня (лист Мінсоцполітики від 25.08.2015 № 475/13/116-15 «Щодо надання роз'яснення»).
Однак, якщо у ФОП на 05 січня поточного року не було найманих працівників, то він не міг складати графіки відпусток. Якщо наймані працівники з’явились лише з лютого, то графік відпусток потрібно було затвердити у лютому 2024 року. Тому, ніякого порушення трудового законодавства немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Проблеми з актом виконаних робіт: відповідальність і первинні документи
Є відповідь АІ
Правила розрахунку лікарняного для сумісників: важливі нюанси
Документ для ідентифікації підписів працівників у бухгалтерії
Зміна прізвища ФОП: що робити з документами та ліцензіями
Є відповідь АІ
Правила документального оформлення витрат на ремонт вбиральні нотаріуса
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Чи потрібно включати власні кошти до доходу ФОП
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Створення фонду для поворотних позик працівників підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення та прийняття на роботу: дати та правила оформлення
Документи для підтвердження витрат на членство внутрішнього аудитора
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Прощення боргу: як документально оформити для податку на прибуток
Курс валют при оплаті за контрактом та кредиторській заборгованості
Є відповідь АІ
Трьохстороння угода: вплив на валютний нагляд і податки
Є відповідь АІ
Порядок нарахування орендної плати та повернення страхового платежу
ТОВ планує прив'язати в договорі…
Є відповідь АІ

