Заголовок тимчасово відсутній

Якщо вам Міністерство оборони України погодило цих працівників і з цими військово-обліковими спеціальностями, то у витягах зазначаються саме ці погоджені ВОС.

Те що вони оновлюють дані, то це дуже добре, але ж ці списки вам погодили раніше і Мінекономіка надала наказ про бронювання. Нових витягів ви не робите згідно нових оновлених даних.

Не зовсім розумію вашу фразу з приводу : частина співробітників підтвердило бронювання, бо самі працівники особисто не йдуть в ТЦК і не погоджують бронювання, яке робило підприємство. Ви за це відповідаєте і ви ставите на спеціальний облік працівників.

Відповідно до п. 11 Порядку №76 після отримання від Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов'язаних підприємство (установа, організація) видає військовозобов'язаному витяг із зазначеного рішення за формою згідно з додатком 3.

Витяг, завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) відповідного органу державної влади, підприємства, установи чи організації, є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки.

Витяг видається військовозобов’язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4.

Такий витяг має бути завірено підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) підприємства. У ньому вказується номер та дата наказу Мінекономіки, яким надано бронювання, та строк дії відстрочки. Його видають військовозобов'язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4 до Порядку №76.

Протягом п'яти днів із дня видачі витягу військовозобов'язаному підприємство має надіслати до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного.

Повідомлення складається за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76. Таке повідомлення є підставою для зарахування вашого заброньованого працівника на спеціальний військовий облік в ТЦК та СП за місцем його військового обліку. У повідомленні також вказується номер та дата наказу Мінекономіки, яким надано бронювання, та строк дії відстрочки. І це означає, що йому надається відстрочка від військової служби під час мобілізації.

Крім того, Міноборони доводить до ТЦК та СП рішення про бронювання військовозобов'язаного. У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати його на спеціальний військовий облік.

Підприємства (установи та організації), які забронювали своїх працівників, повинні окремо повідомити про це ТЦК та СП за місцем свого розташування.

У додатку 5 до Порядку №560 вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:

клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ;
витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.

Клопотання складають у довільній формі, очевидно, воно має включати дані про військовозобов'язаного та підстави для надання йому відстрочки.

А от щодо форми витягу, то логічно, що його можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76.

НАРАЗІ ситуація виглядає саме так:

ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560.

Раді допомогти, звертайтесь ще!