Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за лютий-грудень 2023 (нараховану ЗП слід поділити на 334 днів), Середня ЗП = 98100/334=293,71 грн
а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у липні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде липень 2023 -червень 2024 (нараховану ЗП слід поділити на 366 днів), тобто середня ЗП 98500 / 366 = 269,13 грн.
За робочий рік 26.01.2023-25.01.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі за період до 31.12.2023 - 22 днів, після 01.01.2024 - 2 дні. ЗА робочий рік 26.01.2024-15.07.2024 належить 11 днів відпустки (24 / (365-4)х172).
Отже сума компенсації складає 293,71 х 22 + 269,13 х 13 = 6461,62+3498,69=9960,31
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Як нарахувати зарплату при лікарняному і звільненні працівника
Є відповідь АІ
Оподаткування при купівлі автомобіля у фізичної особи підприємством
Дата складання податкової накладної при знищенні товару на складі
Алгоритм нарахування лікарняних для працівника резидента Дія Сіті
Прошу підказати алгоритм нарахування, виплати та відображення в об'єднаному звіті лікарняних працівнику резидента Дія Сіті.
Лікарняний з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Дякую…
Наслідки отримання безповоротної допомоги для ТОВ резидента Дія Сіті
Які надслідки може мати операція з отримання безповоротної фінансової допомоги ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК від фізичної особи?
Чи впливає це на кваліфікований дохід?
Дякую…
Є відповідь АІ
Ліквідаційна вартість транспортного засобу: як правильно визначити
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати автобусні квитки
Є відповідь АІ
Наслідки помилкової реєстрації податкової накладної та РК
Є відповідь АІ
Переведення працівника на неповний робочий день: необхідні документи
Крім заяви і наказу які документи потрібні ще…


