Заголовок тимчасово відсутній

Якщо підприємство є критично важливим і планує бронювання працівників, то обов'язково

В звичайному порядку відображаєте в Д5 2 та 3 кв. 2024 року.

Подання відомостей про трудову діяльність відповідно до ПФУ за п.3 Постанови КМУ від 05.06.2024 р. № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n2 не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Решта – подавати не обов’язково.

У період до 15.07.2024 р. – дати завершення апробації запровадженого на веборталі електронних послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу, роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності постанови Уряду № 650. Починаючи з 15.07.2024 р. можливо буде подати лише відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події.

Раді допомогти, звертайтесь ще!