Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати середній заробіток, для розрахунку відпустки співробітнику (демобілізований), який виходить на роботу з 09.07.24? Який брати період? На підприємстві для працівників, які перебували у ЗСУ, виплачували ЗП до 31.12.2023р. (Тобто у нього з липня 2023 - грудень 2023 є дохід), і на яку кількість календарних днів ділити при розрахунку?
І цей співробітник (демабілізований) працює з 06.09.21, у відпустці не був, при розрахунку до 19.07.23 (зг. Закону ч.3 ст. 119 КЗпП) йому пологається відпустка 45 днів, чи можемо ми його на всі дні у відпустку відправити?
Так, можна надати відпустку повністю.
Розрахунок проводиться в звичайному порядку, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (згідно з п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text.
Розрахунковий період буде липень 2023 – червень 2024.
З 19.07.2022 ч. 3 ст 119 КЗпП не містить вимоги щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. Проте роботодавець небюджетного підприємства може прийняти рішення про нарахування такому працівнику допомоги в будь-якому розмірі
Якщо середній заробіток за період мобілізації з 19.07.2022 зберігався роботодавцем за власним рішенням, то на думку Мінсоцполітики, такий середній заробіток і період, за який його нараховано, включається до Розрахунку відпускних (лист Мінсоцполітики від 14.09.2022 №4711-06/64983-09). Підстава - абз. 4 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text. При цьому Мінекономіки наголосило, що положеннями Порядку № 100 не передбачено особливостей механізму врахування виплат залежно від джерел їх фінансування.
Отже, навіть якщо середній заробіток за час проходження військової служби з 19.07.2022 зберігається за рахунок роботодавця, а не на підставі норм КЗпП, за роз'ясненням Мінсцполітики, цей період і середній заробіток також враховують у розрахунку. Водночас у Вашій ситуації потрібно зважати також на те, яким чином прописана у локальних документах назва виплати, яку роботодавець нараховував мобілізованому з 19.07.2022. Якщо це середній заробіток і сума допомоги розраховувалась відповідним чином, то такий період і середній заробіток можна включити до розрахунку на підставі листа Мінсоцполітики.
За січень-червень 2024 року у демобілізованого працівника не було виплат. Отже, із розрахункового періоду слід виключити дні військової служби.
Тому проводите розрахунок
нараховані виплати за період липень – грудень 2023 року/184 х 45 днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки отримання безповоротної допомоги для ТОВ резидента Дія Сіті
Які надслідки може мати операція з отримання безповоротної фінансової допомоги ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК від фізичної особи?
Чи впливає це на кваліфікований дохід?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати автобусні квитки
Вибір рахунку ФОП для виводу коштів з Payoneer
Правила отримання декретних виплат для ФОП під час відпустки
Якщо під час цієї відпустки на рахунок ФОП надходитиме оплата за фриланс-послуги (без найманих працівників), чи…
Є відповідь АІ
Облік довготермінової заборгованості за валютними позиками нерезидентів
Чи потрібно подавати об'єднану звітність ФОП за новою формою
Списання кредиторської заборгованості за товар з нерезидентами: коли
- з 2022 року, країна Китай. Чи необхідно робити якісь дії по списанню такої заборгованості та коли? Дякую…
Документи для купівлі послуг у нерезидента: що потрібно знати
Нарахування податку на прибуток у другому кварталі: необхідність
Є відповідь АІ
Визначення періоду визнання доходу відсотків у бухгалтерії
Розрахунок кількості послуг: дроблення чи округлення для бухгалтерії
Розрахунок відпустки та лікарняного для звільнення працівника ФОПа
Підкажіть який період брати для розрахунку та яка кількість…
Недоплата за послуги нерезиденту: як діяти у ЗЕД
Штрафи за не подання заяви про реєстрацію платником ПДВ
ПДВ на послуги сертифікації від нерезидента: роз'яснення та нюанси
якщо нерезидент…
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Є відповідь АІ
Зміни в особовій картці при переході на неповний робочий день
Є відповідь АІ
Правомірність використання факсиміле у ЗЕД-контрактах та ризики
Як правильно нарахувати зарплату працівнику з інвалідністю
Є відповідь АІ


