🚨КВЕД-2027: що зміниться для Вашого бізнесу?
Коди NACE 2.1-UA оновлено 08.10.2026! Дізнайтеся, який новий код відповідатиме Вашому КВЕДу
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати середній заробіток, для розрахунку відпустки співробітнику (демобілізований), який виходить на роботу з 09.07.24? Який брати період? На підприємстві для працівників, які перебували у ЗСУ, виплачували ЗП до 31.12.2023р. (Тобто у нього з липня 2023 - грудень 2023 є дохід), і на яку кількість календарних днів ділити при розрахунку?
І цей співробітник (демабілізований) працює з 06.09.21, у відпустці не був, при розрахунку до 19.07.23 (зг. Закону ч.3 ст. 119 КЗпП) йому пологається відпустка 45 днів, чи можемо ми його на всі дні у відпустку відправити?
Так, можна надати відпустку повністю.
Розрахунок проводиться в звичайному порядку, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (згідно з п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text.
Розрахунковий період буде липень 2023 – червень 2024.
З 19.07.2022 ч. 3 ст 119 КЗпП не містить вимоги щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. Проте роботодавець небюджетного підприємства може прийняти рішення про нарахування такому працівнику допомоги в будь-якому розмірі
Якщо середній заробіток за період мобілізації з 19.07.2022 зберігався роботодавцем за власним рішенням, то на думку Мінсоцполітики, такий середній заробіток і період, за який його нараховано, включається до Розрахунку відпускних (лист Мінсоцполітики від 14.09.2022 №4711-06/64983-09). Підстава - абз. 4 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text. При цьому Мінекономіки наголосило, що положеннями Порядку № 100 не передбачено особливостей механізму врахування виплат залежно від джерел їх фінансування.
Отже, навіть якщо середній заробіток за час проходження військової служби з 19.07.2022 зберігається за рахунок роботодавця, а не на підставі норм КЗпП, за роз'ясненням Мінсцполітики, цей період і середній заробіток також враховують у розрахунку. Водночас у Вашій ситуації потрібно зважати також на те, яким чином прописана у локальних документах назва виплати, яку роботодавець нараховував мобілізованому з 19.07.2022. Якщо це середній заробіток і сума допомоги розраховувалась відповідним чином, то такий період і середній заробіток можна включити до розрахунку на підставі листа Мінсоцполітики.
За січень-червень 2024 року у демобілізованого працівника не було виплат. Отже, із розрахункового періоду слід виключити дні військової служби.
Тому проводите розрахунок
нараховані виплати за період липень – грудень 2023 року/184 х 45 днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Код УКТ ЗЕД для продажу АЗС: що потрібно знати
Правила подання звіту по інвалідах за кварталами для роботодавців
якщо працівники були лише в І кварталі - здаємо звіт лише за І квартал?
якщо прийнято 1 -го працівника в вересні - звіт за всі квартали чи тільки за ІІІ квартал? і заповнюємо лише 1-8 рядки?
якщо по нормі 3 інваліди, а працює 5 інвалідів звіт…
Документи та облік благодійної допомоги релігійним організаціям 2026 року
Просимо роз’яснити:
1. Які документи необхідно отримати від релігійної організації та оформити…
Врахування працівника з інвалідністю в квоту при відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість пробиття чеків через РРО для еквайрингу послуг
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність з інвалідності для новоствореної ТОВ без діяльності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила подачі фінансової звітності: дати, уточнення та корекції
Питання виникло через різні дати подачі в статистику та податкову. Як правильно подавати звітність у разі якщо перша дата подачі 30.10, а друга дата 09.11?
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові наслідки одноразової компенсаційної виплати при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правові та фінансові ризики недотримання документальної звітності господарських операцій
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Бухгалтерський облік витрат на сертифікацію та технічний нагляд
Пільги з ПДВ для підрядників у тристоронніх договорах будівництва
Внесення безвідсоткової фінансової допомоги: касові нюанси та ризики
Факсимільний підпис директора у повідомленні про відпустку допустимий
Чи потрібно заповнювати Додаток 5 при звільнених операціях
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила внесення записів у трудову книжку: українська чи російська
Кодування послуг доставки матеріалів у податковій накладній ПДВ
Чи потрібно реєструвати ПН для подарунків співробітникам без ПДВ
