Заголовок тимчасово відсутній

За результатами розслідування, як нещасний випадок на виробництві.

Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text). Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від НВ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1454-04#Text)

Медвисновок матиме категорію «Захворювання або травма загального характеру». А е-лікарняний, сформований на підставі такого медвисновку, — причину непрацездатності «1» («Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»). Причому незалежно від наявності у медичному закладі інформації про те, що пацієнт постраждав унаслідок нещасного випадку на підприємстві, в установі, організації.

Відмітка про зв’язок непрацездатності працівника з його професійною діяльністю (нещасним випадком на виробництві) з’явиться у медвисновку пацієнта тільки після того, як завершиться процедура розслідування (спецрозслідування) нещасного випадку (гострого профзахворювання).

Тоді (на підставі актів за формою Н-1/П або П-4) Пенсійний фонд сам змінить причину непрацездатності в електронному лікарняному працівника (п. 7 розд. ІІ Порядку № 1234*):

— або на причину непрацездатності «11» («Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві»);

— або на причину непрацездатності «12» («Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»)

Тільки після цього ви, як роботодавець, зможете побачити зміни у кабінеті ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!