Заголовок тимчасово відсутній

Так, річна премія враховується в середню зарплату при розрахунку відпускних за принципом, визначеним в п.3 Порядку №100.

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тобто Премію за 2023рік необхідно поділити на робочі дні 2023 року та помножити на робочі дні кожного місяця, починаючи з грудня 2023 (до листопада 2024), при цьому загальна сума розподіленої премії не може бути більша за нараховану, якщо в 2023 році не всі дні за графіком відпрацьовані й тому в листопаді 2024 року її потрібно буде «обрізати».

Виплати, що не включаються в середню зарплату, перелічені в п.4 цього Порядку.

Рекомендуємо переглянути відео експерта: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!