Заголовок тимчасово відсутній

Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:

роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну норму праці не нижче за розмір мінімальної заробітної плати;
подана звітність за останній звітній період;
ВПО раніше не користувалась цією програмою.
Сума компенсації – 8000 грн за місяць, загальна тривалість компенсації не може перевищувати трьох місяців.

Роботодавець не раніше ніж через п’ять календарних дніви та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи подає до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості заяву про компенсацію витрат (п.4 Порядку 331 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n8 ). Заява подається через Дію https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo або в паперовому вигляді до центру зайнятості. Додаткові документи подавати не потрібно. Наведені в заяві лані перевіряться на підставі держреєстрів.

Для отримання компенсації витрат за другий та наступні місяці протягом тривалості надання компенсації витрат, роботодавець підтверджує продовження зайнятості осіб, стосовно яких прийнято рішення щодо надання компенсації витрат, за допомогою Порталу Дія або шляхом подання відомостей про працівників до центру зайнятості (безпосередньо або на адресу електронної пошти).

У разі подання роботодавцем відомостей про працевлаштування особи після закінчення трьох місяців з дня працевлаштування, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб - шести місяців регіональний центр зайнятості здійснює перерахування коштів роботодавцю за місяці роботи такої особи в межах тривалості надання компенсації витрат. (п.12 Порядку 331).

Компенсація за працевлашування ВПО в межах коштів, передбачених на зазначені цілі в бюджеті Фонду. Якщо коштів не вистачає -вишукуються інші джерела, тому можуть бути затримки в фінансуванні. Заробітну плату працівнику та податки виплачуйте в терміни, визначені законодавством. В разі затримки відшкодування компенсації - використаєте ці кошти в наступному місяці.

Пам'ятка від Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo.

Раді допомогти, звертайтесь ще!