☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
В розрахунок входить частина премії, що припадає на грудень 2023 р. – травень 2024 р.
Відповідно до п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премію потрібно розподілити по місяцям розрахункового періоду. Перерахунок премії робиться по відпрацьованим дням, починаючи з місяця нарахування. Такий перерахунок здійснюється «вперед» на ту кількість місяців, яка відповідає кількості місяців, за які нараховувалася премія – 12 місяців. Першим місяцем вважається місяць нарахування. Тож якщо премія нарахована у грудні 2023, її потрібно розподілити на період грудень 2023 – листопад 2024 р. Залишати потрібно лише ті місяці, які потрапили до розрахункового періоду
Середньоденну премію визначаємо шляхом ділення суму нарахованої премії на кількість відпрацьованих робочих днів того періоду, за який вона нарахована. Тобто якщо премія за підсумками роботи за 2023 рік на кількість відпрацьованих днів працівником у 2023 році.
Приміром, якщо працівник відпрацював 260 робочих днів протягом 2023 року, то середньоденна премія буде дорівнювати 15000 : 260 = 57,69
Далі середньоденну премію множимо на кількість відпрацьованих робочих днів у кожному місяці, що входить в розрахунковий період грудень 2023 -травень 2024.
Приміром, працівник відпрацював у грудні 17 днів. а у січні 22.
Премія за грудень: 57,69 х 17 = 980,73 грн, премія за січень – 57,69 х 22 = 1269,18 грн.
Отриманий результат додаємо до заробітку відповідного місяця розрахункового періоду.
Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.
Корисний відеокурс по розрахунку середньої зарплати https://7eminar.ua/events/3338/6828. Порядок включення премій до розрахунку ми розглядали на 11 уроці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Методи розрахунку середньої кількості працівників на підприємстві
1. окрулювати за правилом парної цифри кожну категорію і потім сумувати отримані…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
