Заголовок тимчасово відсутній

Якщо складання меблів не є основною діяльністю підприємства можна заключити для виконання разової роботи з фіз.особою договір ЦПХ.

Цивільно-правовий договір з фізичною укладається у письмовій формі на певний строк і є домовленістю двох або більше сторін, (стаття 626 Цивільного кодексу України). Предметом договору може бути виконання робіт чи надання послуг, в договорі має бути вказано, що замовник платить за результат, а не за процес праці, також не потрібно передбачати компенсації, розпорядок, відпустки, лікарняні , інші властивості, притаманні трудовому договору. Договір ЦПХ складається у 2-х екземплярах- по одній кожній із сторін. Після завершення робіт/виконання послуг складаються акти про виконані роботи/надані послуги. Реєструвати в державних органах його не потрібно. На сайті Держпраці розміщений контрольний список для визначення трудових відносин ( https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view ). Перевірте, щоб ознак таких відносин не було у Вашому ЦПД.

Військовий облік ведуть за особами, які прийняті на роботу за трудовим договором. Якщо із особою укладено ЦПД, то обовязку підприємства вести по ньому військовий облік немає й не потрібно вимагати військово-облікові документи та повідомляти ТЦК.

Обов’язку подавати Повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ немає (лист Мінекономіки від 21.01.2022 р. № 4711-06/3082-07).

Нарахування та виплати за ЦПД відображаються у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків- фізичних осіб, і сум утриманого з них податку згідно Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 .

Корисне відео по відображенню виплат за ЦПД в об’єднаному звіті https://7eminar.ua/events/3525/7486 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!