Заголовок тимчасово відсутній

Якщо підтвердних документів працівник ще не надав, то відображайте його із кодом НЗ, а потім слід зробити коригуючий табель.

Зарплату не нараховуйте. В додатку 1 показуйте такого працівника щомісяця без сумових показників, із звичайною зарплатною категорією, але зазначайте в графі 14 дні трудових відносин.

Згідно листа Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.

Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

Початком військової служби військовозобов'язаних є день призову на військову службу у районному військовому комісаріаті, а для резервістів - день зарахування до списків особового складу військової частини, про що робиться відповідний запис до військового квитка.

Тому дочекайтесь документів від працівника й тоді приймайте рішення про його увільнення від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!