Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно. Військовий облік ведуть за особами, які прийняті на роботу за трудовим договором. Якщо із особою укладено ЦПД, то обовязку підприємства вести по ньому військовий облік немає. Щодо жінок. Військовий облік жінок ведеться окремо у Списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок (додаток 5 до Порядку № 1487).
Відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону № 2232 постановка жінок на військовий облік є:
- обов’язковою – для жінок, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність;
- добровільною – для жінок, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в Переліку, затвердженому наказом Міноборони від 11.10.2021 № 313 (але не є медичною або фармацевтичною), та
придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, беруться на військовий облік військовозобов’язаних за їхнім бажанням.
Якщо жінка стала на військовий облік (добровільно чи в обов’язковому порядку) і має військово-обліковий документ, то її слід вносити до окремого Списку.

Отже, якщо у вас є військовозобовязані жінки, то ви маєте вести в/о та призначати відповідального та виконувати інші зобовязання

Раді допомогти, звертайтесь ще!