Заголовок тимчасово відсутній

Пряма заборона працювати під час лікарняного в законодавстві відсутня.

Проте, коли лікар відкриває листок непрацездатності, передбачається, що хворий буде дотримуватися рекомендацій лікаря та режиму лікування. Праця під час лікарняного може бути розцінена як порушення режиму лікування призначеного лікарем. В такому разі уповноважений (комісія) із соціального страхування за основним місцем роботи може прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного.

Щодо МСЕК. МСЕК проводиться з метою встановлення інвалідності хворим за направленням відповідного лікувально-профілактичного закладу охорони здоров'я після проведення діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів.

Лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я направляє осіб, що звертаються для встановлення інвалідності та подає до комісії медичні документи, зокрема такі, що свідчать про втрату працездатності або ступінь порушення функцій організму особи, а саме виписки з медичних карт, медичні висновки, інформацію про перебування на лікарняному.(п.4. Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого Постановою КМУ від 3 грудня 2009 р. № 1317 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#n109). Навряд чи праця під час перебування на лікарняному може стати причиною відмови в призначенні інвалідності, адже в медичних документах ця інформація не зазначається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!