Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняні оплачуйте після набуття статусу «готовий до сплати».

В день звільнення 12.06.2024 роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310).

Проте самі лікарняні будуть вже оплачені після звільнення працівника. Такий порядок їх оплати передбачений законодавством. В Вашому випадку набуття статусу лікарняним «готовий до сплати» прийдеться на період після звільнення працівника. Тому одразу після рішення уповноваженого (комісією, керівником) про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності – виплатіть йому належну суму за рахунок роботодавця.

Оскільки на момент звільнення працівниці лікарняний буде у статусі «закритий», роботодавець не має змоги його розрахувати та виплатити належну суму працівнику, тому лікарняні не відносять до боргу по заробітній платі при звільненні.

Зверніть, увагу після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 )
Дохід у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності оподатковується за загальними правилами для платників податків – фізичних осіб незалежно від дати звільнення. Тому ПДФО і військовий збір з лікарняних маєте утримати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!