Заголовок тимчасово відсутній

Так, батьку загиблого на війні сина за нормою п.4 ч.1 ст.25 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 може бути надана відпустка без збереження зарплати терміном 14 к.д.: учасникам війни, членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України - тривалістю до 14 календарних днів щорічно.

Також згідно ст.10 (п.8) цього Закону щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

Ще одна пільга надається при виплаті лікарняних- 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи (п.5 ч.1 ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 ).

А також переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування в разі ліквідації підприємства, установи, організації.

Також працівнику можна надати матеріальну допомогу керуючись пп. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3965 як нецільову благодійну допомогу, сума якої не включається до оподатковуваного доходу платника податку в розмірі, що не перевищує протягом звітного податкового року сукупно граничного розміру доходу, визначеного пп. 169.4.1 ПКУ: у 2024 р. — це 4240,00 грн. Якщо підприємство виплачує таку допомогу в сумі, що перевищує зазначене обмеження, сума перевищення включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу згідно з пп. 164.2.17 ПКУ і підлягає оподаткуванню у джерела виплати за ставкою встановленою п. 167.1 ПКУ (18%) та військовим збором (1,5%).

Раді допомогти, звертайтесь ще!