Заголовок тимчасово відсутній
Якщо мова про безстроковий трудовий договір, за відсутності поважних причин (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) працівник (в тому числі з інвалідністю) має право розірвати трудовий договір попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
Ці два тижні можна перебувати у відпустці - як оплачуваній, так і без оплати.
Згідно зі ст. 3 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20) за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Таким чином, якщо у даного працівника є 14 к.д. невикористаної відпустки, він може написати заяву про відпустку на ці два тижні перед звільненням. Роботодавець не в праві відмовити в такому разі.
Ще одним видом відпустки, в якій роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю - це відпустка без збереження зарплати згідно з п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268) - строком до 30 к.д., тому її можна використати на ці 14 к.д. перед звільненням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…
Порядок складання документів при позаплановій інвентаризації МШП
Несоответствие данных у звіті: підсумкові суми та ознаки зарплати
Є відповідь АІ
Як виправити помилку у поданні декларації ФОП
Відображення перевезення вантажів у 4ДФ: питання ЄСВ та податків
Оформлення звітності для ФОП: як подати новий звіт
ФОП з УБД: чи є можливість не сплачувати податки
Як правильно прописати посадовий оклад для сторожа в наказі
Чи виникає обов'язок сплати туристичного збору для ФОП
Вимоги та правила для ФОП косметологів після 3 серпня 2026 року
Визначення дати визнання доходу при експорті товару
Розрахунок лікарняного: нюанси обліку днів відпустки та хвороби
Наслідки позики між фізичними особами та повернення коштів
Як правильно потім повернути кошти…
Переплата військового збору: як діяти ФОП та юрособі
Запит документів для підтвердження легітимності акта звірки з НЕК
Нарахування ЄСВ та відображення у Додатку Д1 за липень
Як повернути акцизний податок після знищення продукції
Уточнююча декларація: як правильно заповнити додаток Д1
Є відповідь АІ

