Заголовок тимчасово відсутній

Зайво виплачену зарплату утримайте з працівників в наступну виплату за наказом роботодавця (напишіть доповідну записку) або вони можуть повернути зайві суми в касу або на розрахунковий рахунок підприємства самостійно. За нормою ст.127 КЗпП Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Що стосується податків. При кожній виплаті зарплати податки повинні бути сплачені в сумі, не меншій ніж з нарахованої суми до виплати. Якщо платіжні доручення були сформовані в день виплати зарплати- додайте до виписки роздруковані платіжки, щоб потім довести, що ви виконали норму Закону.

Довідник штрафів на нашій платформі: https://7eminar.ua/events/2829/5048 , https://7eminar.ua/events/2830/5049

Раді допомогти, звертайтесь ще!