Заголовок тимчасово відсутній

Так, директор громадської організації може окремо працювати як ФОП.

Такий ФОП може отримувати оплату за надані послуги. При наданні послуг ФОП не потрібно дотримуватись звичайних цін на такі послуги, оскільки звичайні ціни дотримуються при укладенні договорів оренди, де визначається мінімальний розмір орендної плати, а також при встановленні цін на товари, роботи чи послуги, які підлягають державному регулюванню.

Ризиків такої діяльності ні для громадської спілки, ні для ФОП немає ніякої. У таких договорах є лише 2 обмеження: ФОП не може надавати послуги за тими ж КВЕД за якими виконує роботу як найманий працівник та підприємстві, і ФОП – директор не може одночасно укладати договір, де він буде з однієї сторони виступати як ФОП, а з іншої як директор підприємства.

Відповідно до ч. 3 ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv/find?text3999#n1319 представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом.

Тобто, директор ГС не може підписати договір від імені цієї спілки, якщо другою стороною договору буде цей же директор, але вже як ФОП. Одна фізична особа не може підписати договір з двох сторін. Тому, директору ЮО – ФОПу буде проблематично укласти договір між громадською спілкою та ФОПом. Адже наслідки такого договору – його невизнання ДПС та донарахування податків та штрафів.

Проте, це обмеження можна обійти, якщо від імені спілки договір підпише не директор, а інший працівник на підставі наказу від директора на призначення його відповідальною особою за підписання такого договору. В такому випадку такий договір буде законним і ФОП – директор зможе надавати послуги такій громадській спілці як ФОП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!