Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 11 Порядку № 76:
1)документом, що підтверджує надання військовозобов`язаному відстрочки, є витяг з рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов`язаних, завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) відповідного органу державної влади;
2)органи державної влади у п`ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов`язаному надсилають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов`язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов`язаного за формою згідно з додатком 5 для зарахування його на спеціальний військовий облік;

3)територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов`язаний перебуває на військовому обліку, на підставі рішення про бронювання військовозобов`язаних зараховує у строк не більше ніж п`ять робочих днів з дня його отримання такого військовозобов`язаного на спеціальний військовий облік.

Для того, щоб витяг мав юридичну силу та визнавався документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки, він має бути завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) органу держвлади, іншого держоргану, ОМС, підприємства, установи чи організації.
Він видається військовозобов’язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4 до Порядку № 76

Відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації своїм працівникам, які заброньовані, зобов’язані оформити роботодавці у ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони розміщуються (п. 58 Порядку № 560).

До ТЦК та СП подають документи згідно переліку в Додатку 5 до Порядку № 560:

клопотання керівника щодо оформлення відстрочки;
витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних

Звітування бронювання: Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щокварталу складають звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом. Роботодавці подають звіт до відповідного органу державної влади, державного органу, органу місцевого самоврядування чи іншого органу, до якого роботодавець подавав список із метою бронювання працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!