Заголовок тимчасово відсутній
Перш за все, правила внутрішнього трудового розпорядку повинні бути схвалені на зборах трудового колективу.
А колектив — це щонайменше 2 працівника, а оптимально — 3 людини.
1. Таким чином, як тільки буде прийнято мінімум 2 працівники, можна збирати збори трудового колективу.
2. На збори виноситься проект Правил внутрішнього трудового розпорядку, колектив його розглядає, а після розгляду проект голосується.
Результати голосування викладаються у протоколі зборів.
3. Якщо трудовий колектив схвалив проект Правил, директор видає наказ про їх затвердження.
Зразок такого наказу є у нас на платформі за посиланням Наказ про введення в дію Правил
внутрішнього трудового розпорядку
4. Уповноважений від трудового колективу підписує Правила внутрішньо трудового розпорядку разом із директором на останній сторінці.
Зразок Правил також є за посиланням Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2024 рік
5. Після цього можна створити окремий підписний листок, на якому повинні проставити підписи працівники, які ознайомилися з ПВТР.
Підписатися мають як уже прийняті працівники, так і згодом ті, що будуть прийматись на роботу.
Як висновок: директор і перші працівники приймаються на роботу без ознайомлення із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, оскільки їх неможливо було створити без колективу. Після видання наказу про затвердження Правил - підписуються усі працівники.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Передача старих шин власнику автобуса: бухгалтерські нюанси і можливості
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарункових карток: як правильно провести запис у бухобліку
Визначення коду бюджетної класифікації для ПДФО доходів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з банком щодо сплати ЄСВ для директора з інвалідністю
Блокування податкової накладної: нюанси зберігання обладнання та статуту
Відповідь АІ відхилено експертом
Коли включати річний коригувальний документ для зменшення ПДВ
Виписка ПН при оплаті інвойсу нерезидента через працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволяється підписувати ТТН факсіміле відповідно до законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП на другій групі використовувати термінал без ПРРО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Резерв відпусток для мікропідприємства: облік та витрати 2026 року
створити резерв відпусток вперше. На 01.12.26 року є невикористані дні відпусток , які
накопичились з дня реєстрації ТОВ з 24.03.2022року. Якими проводками відобразити створення
Реєстрація ПДВ для ФОП: нюанси обліку алкоголю і сигарет
2. Щодо сигарет - то немає ні акцизу…
Податки при продажу б/у авто: облік та звітність для платників
Є відповідь АІ
Як правильно перездати баланс при невірно вказаному періоді
Відповідь АІ відхилено експертом
Оплата лікарняного після встановлення інвалідності: роз'яснення та норми законодавства
Працівниця перебуває на лікарняному з 24.06.2026 року по 08.09.2026 (страховий випадок 22835285), лікарняний знову відкритий з 15.09.2026 по 29.10.2026…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в кількості працівників у звіті 4ДФ
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові зобов'язання при знищенні товару під час доставки
Добрий день! ТОВ відправило товар з попередньою передплатою, відповідно на першу подію було складено податокову накладну, але під час нічної атаки товар було знищено на складі нової пошти. Нова пошта компенсували…
Чи є цільова матеріальна допомога витратами підприємства на операцію
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення лікарняного по пологах у звітності за жовтень
Відповідь АІ відхилено експертом


