Заголовок тимчасово відсутній

1. Тільки перші 5 днів за рахунок підприємства.

З 1 січня 2023 року почала діяти нова редакція Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text . Зміни законодавства обмежили можливість оплати лікарняних суміснику, якщо таку допомогу виплачують за основним місцем роботи. Дослівно абзац другий частини 1 статті 22 тепер говорить таке:

«Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України».

Але одночасно не внесеня зміни до п.2 Порядку 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text Тому перші 5 днів лікарняних за рахунок роботодавця оплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Роз'яснення Держпраці можете подивитися тут https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-oplaty-tymchasovoi-nepratsezdatnosti-zastrakhovanii-osobi-iaka-pratsiuie-za-sumisnytstvom-ta-vyznachennia-osnovnoho-mistsia-roboty/

2.3. Нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом без Довідки згідно Додатку до Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Ви не можете, адже надання такої Довідки передбачено аб.2 п.30 Порядку 1266 страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

ФСС в своєму листі від 04.04.2022 № 362-11-1 зазначав, що довідка про середню зарплату за основним місцем роботи не впливає на прийняте рішення за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, а лише використовується для правомірного обчислення суми такого матеріального забезпечення. Отже, не маючи відповідної довідки страхувальник або уповноважені ним особи приймають рішення оплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності. Передають оригінал цього рішення в бухгалтерію. Бухгалтерія звертається до сумісника з письмовим проханням надати йому відповідну довідку і якщо немає конкретної довідки від сумісника, то бухгалтер не зможе проводити відповідні розрахунки.

Про це ми розповідали https://7eminar.ua/events/2943/5413

Раді допомогти, звертайтесь ще!