Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок середньоденної буде інший. У разі перебування застрахованої особи у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266 від 26.09.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). В вашому випадку: 01.05.2024-15.05.2024. Отже, щоб розрахувати середньоденну зарплату, слід суму заробітку працівника за розрахунковий період, на який нараховували ЄСВ в розрахунковому періоді (зарплата за травень за відпрацьовані 15к.д.) розділити на кількість календарних днів у цьому періоді (15к.д.). Також з огляду на п.29 Порядку №1266 необхідно перевірити- чи є страховий стаж у розмірі не менше 6 місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку ( можливо працівник працював на іншому підприємстві або був підприємцем на протязі цих 12 місяців) та розрахувати середньоденну зарплату. Розрахунок суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюється згідно п.2 Порядку №1266, враховуючи страховий стаж працівника.

До набуття статусу лікарняним «готовий до сплати» необхідно подати «Довідковий» звіт з одним лише Додатком 5, де зазначите інформацію про прийом працівника.

При подачі заяви-розрахунку прикрепіть сканкопію самого розрахунку лікарняного для перевірки спеціалістом ПФУ у разі виникнення питань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!