Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
ТЕ
Тетяна
17.04.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право компанія, через складний фінансовий стан, установити своїм працівникам неповний робочий день - 2 години на день., 10 годин на тиждень, на 2-3 місяці? Яким законодавчим актом це регламентується?
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:05
Очікує відповідь
Так, може встановити неповний робочий час..
Відповідно до ст.56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Такі зміни слід провести через зміну істотних умов праці.
Роботодавець може змінити істотні умови праці лише, якщо є зміни в організації виробництва і праці згідно ч. 3 ст. 32 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Для цього слід видати наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого часу)
Повідомити працівників про зміну істотних умов слід до того, як вони будуть запроваджені (відповідно до ч.2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ), тобто дотримуватися терміну 2 місяці наразі не потрібно.
Шаблон наказу про зміну істотних умов праці, на основі якого можете розробити власний наказ Наказ про зміну істотних умов праці (перехід на погодинну оплату праці)
Обов`язково потрібно отримати згоду працівників на зміну істотних умов праці.
Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці
Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Добрий день. Якщо працівника було переведено на 3 місяці з 5 денного робочого тижня на змінний графік роботи. По закінченню терміну ( 3 місяці) чи потрібний наказ на переведення назад на 5 -ти денний роб. тиждень…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:00
СТ
Станислав
23.06.2026 | 15:48
Відповідь надано
Продаж частини інвертора з обліку сонячних електростанцій підприємства
Підприємство придбало сончні панелі та інвертора , в обліку ОЗ-СЕС. Тепер хочемо продати частину СЕС - інвертор як правельно це зробити…
СК
Стефанія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:21
ЛБ
Лариса Борисівна
23.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Доброго дня, співробітниця просить в заяві надати відпустку 10 кал.дні як матері одиначки яка виховує дитину до 18 років, до заяви надає копію рішення суду про розірвання шлюбу та виплату аліментів. Чи достатньо підстав для надання даної відпустки…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:43
АТ
Таран Алла
23.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Код NACE для роздрібної торгівлі через Інтернет та пошту
КВЕД 47.91 Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет. Який цьому КВЕД відповідає код NACE? В таблиці в навігаторі не знайшла саме продаж через інтернет…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:22
ОЛ
Олена
23.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Доброго дня.
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:53
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна зменшити нараховане МПЗ сумою сплаченого МПЗ
ФОП 2 група
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
У 2025 році, виникло МПЗ.
ФОП заплатив МПЗ в 2026 році. При розрахунку МПЗ в 2026 році, сума сплаченого МПЗ зменшить нараховане МПЗ. Чи ми не маємо право зменшуввать на суму сплаченого МПЗ в 2026…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:19
DY
Yavorska Diana
23.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відкриття рахунку в Європі: нюанси для українського ТОВ
Вітаю!ТОВ (резидент, власник-чешська компанія) має намір відкрити поточний рахунок у європейському банку у м.Пага (там знаходиться головний офіс). Питання: що треба передбачити ТОВ з урахуванням українського закнодавства? Чи треба повідомляти ДПС? Чи є якісь ньюанси та…
ВК
Валентина, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:58
ЛЕ
Лемберг
23.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника з сумісництвом
Добрий день! Скажіть будь-ласка, якщо працівник працює за основним місцем на повну ставку і ще на 2-х інших роботах по сумісництву на 0,25 ставки, то як рахувати індексацію такому працівнику ? За основним місцем скільки і по сумісництву…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:45
АН
Анна
23.06.2026 | 13:02
Відповідь надано
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
ФОП має єсв з основного місця роботи з суми 8650, тобто не менше ніж мінімалка, і це звільнює його від сплати єсв, але якщо він з фоп буде сплачувати єсв з мінімалки, чи вплине це на майбутні відрахування з пенційного ? тобто чи повисить він свою менцію в майбутньому, виходячі з…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:54
АН
Анна
23.06.2026 | 12:49
Відповідь надано
Чи можна розділити повернуту фінансову допомогу фізичній особі
Приватне підприємство планує надати повортну фінансову допомогу фізичній особі (директору). Вся сума, що зазначена в договорі, обов'язково має бути видана за раз, чи можна виплату розділити на частини? Чи обов'язково в 4дф показувати таку виплату? Та чи існують якісь обмеження…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:16
НА
Наталія
23.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Правильність нарахування та виплати відпускних: терміни і нюанси
Добрий день. Працівник з 23.06 по 07.07.26 р йде в відпустку. Бухгалтер нарахував в червні: з/п за період з 01.06 по 22.06; з 23.06 по 30.06 - відпускні. Решту відпускні за період 01.07 по 07.07. нараховано в липні. Відпускні, в тому числі липневі, виплачено в 23.06. Чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:12
АН
Анна
23.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Добрий день!
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:19
НГ
Гнатюк Ніна
23.06.2026 | 12:36
Відповідь надано
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Добрий день. Основна діяльність ТОВ (платник ПДВ та податку на прибуток на загальних підставах) неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, КВЕД 46.39, тобто розвозка товарів по магазинах.Ще є КВЕДИ 49.41 вантажний автомобільний транспорт та 52.10 складське…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:46
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
23.06.2026 | 12:24
Відповідь надано
Зразок угоди про спільне використання назви перукарні для підприємців
Вітаю, подружжя ведуть окремо підприємницьку діяльність, кожен орендує зал в перукарні, але користуються спільно однією назвою перукарні. Цікавить зразок угоди на спільне використання назви…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:11
АЛ
Алла
23.06.2026 | 12:21
Відповідь надано
Чи потрібно використовувати РРО/ПРРО для продажу власної продукції
Доброго дня! ТОВ продає продукцію власного виробництва за готівку. Чи обов'язково мати РРО/ПРРО. Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:59
ОЛ
Олена
23.06.2026 | 12:19
Відповідь надано
Проблеми з обліком закордонних добових при відрядженні працівника
Вітаю. Працівник приїхав з закордонного відрядження. Згідно наказу оплачені добові з 01.06 по 05.06 5 днів як закордонні добові. Подав документ до звітності маючи один день 03.06 за проїзд у громадському транспорті., інших підтвердних документів немає, штампи на кордоні не…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:14
НЯ
Наталія Ярославівна
23.06.2026 | 12:18
Відповідь надано
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Добрий день. ТОВ Резидент Дія Сіті (стартап до 31.12.2026р.) з 1 липня 2026р перейшли на виведений капітал, середня зп 65 тис грн, є більше 9 працівників. Чи можемо застосовувати пільгові податки по зп та не прив"язуватись до річного обороту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:46
МА
Марина
23.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника з сумісництвом та ФОП
Якщо на підприємстві пацівник совместитель, він заброньован. Основне місто работи в нього його ФОП. Чи буде це порушенням? Можемо залишати його як суміжника, чи треба закривати ФОП та переходити за основним містом работи, щоб зберегти критичність…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:25
ОО
Остапович Оксана
23.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Облік благодійних надходжень: особливості та бухгалтерські записи для фондів
як відображається в обліку надходження коштів на рахунок благод. фонду благод. надходження від волонтерів. чи є особливості, який бух. запис…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:02
МА
Марія
23.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Визнання доходу від послуг: алгоритм обліку та документообігу
ТОВ надає доступ до пакету послуг (інформаційних, консультаційних, організаційних ) згідно договору терміном на 1 рік на умовах повної передоплати річної вартості.
Розглядається варіант визнання доходу від таких договорів рівномірно протягом строку надання послуг, оскільки…
Розглядається варіант визнання доходу від таких договорів рівномірно протягом строку надання послуг, оскільки…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:30
