Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____________»

ТОВ «______________»

 Код ЄДРПОУ ______________

НАКАЗ

 

 

 

Про повідомлення працівників

щодо зміни істотних умов праці

 

У зв’язку із зміною режиму роботи магазину «_____________», відповідно до  протоколу загальних зборів засновників ТОВ «Вікторія» від __.__.20__  № __  та на виконання ст. 32 КЗпП

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Начальнику  відділу кадрів ________________:

1.1. До __.__.20__  повідомити працівників ТОВ «___________», указаних у додатку до цього наказу, про рішення роботодавця щодо зміни істотних умов праці, а саме встановлення змінного графіку роботи з підсумованим обліком робочого часу з __.__.20__ року; 

1.2. До __.__.20__ отримати письмове підтвердження від працівників ТОВ «____________», указаних у додатку до цього наказу, які дали згоду продовжувати роботу на умовах нового режиму роботи і до __.__.20__ підготувати та подати на підпис наказ про переведення цих працівників на нові умови праці з __.__.20__;

1.3. У разі незгоди працівників зі змінами істотних умов праці звільнити їх відповідно до чинного законодавства України. 

2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом