Заголовок тимчасово відсутній
На ці дні працівник увільняється від виконання обов'язків йому нараховується середній заробіток з урахуванням положень Порядку №100
1 Як порахувати йому 5 днів для проходження в ТЦК тарифна ставка на сьогодні у нього55,33 а також відпустку не використану(відсутній на роботі був три роки)?
2 ТЦК запрошує довідку про середню заробітну плату на день призову яка це довідка і як її оформити згідно постанови100 там повинно бути середньомісячна та середньоденна заробітна плата її розраховувати на кал дні чи на дні робочі?
Для збереження середного заробітку на час взяття обліку в ТЦК (5 днів) потрібно визначити середню зарпалту виходячи із виплат за останні 2 місяці. Проте у працівнрика протягом останніх 4-х місяців не було заробітку, тому середню зарплату визначають виходячи із окладу або МЗП (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Середню визначають за таким алгоритмом: оклад (МЗП) х 2 міс : робочі дні за графіком роботи в 2-х останніх місяцях. При чому годинну ставку слід перевести в місячну. Наведу приклад. Припустимо, що у вас звичайна 5-денка, середній заробіток зберігають у квітні. В квітні норма годин 176. Місячна ставка складає 55,33 х 176 =9738,08 грн.
Середня ЗП = 9738,08 х 2 : (21 р.дн лютого + 21 р.дн березня) = 463,72 грн.
Для відпускних. У вас розрахунковим періодом для оплати відпустки, яка починається у наприклад у квітні 2024 року буде квітень 2023-березень 2024 року, тобто останні 12 місяців (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Проте в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначитии за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 366. Знову берете не оклад, а визначену вище згаданим способом місячну ставку. Середня для відпусткних буде такою 9738,08 * 12 / 366 =319,28 грн.
Стосовно другого питання про середню ЗП у довідці, то тут все залежить від того для яких цілей потрібна така довідка. Варто уточнити, яку саме середню зарпалту бажає бачити ТЦК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення податкової накладної при частковій передоплаті ПДВ
Правила купівлі нежитлових будівель у фізичної особи для ФГ
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Податкові наслідки благодійного внеску ТОВ для громадської організації
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Як правильно реєструвати ПН при продажу з ПДВ
Проблеми з неосновним місцем обліку після закриття каси
Чи скасують діючу критичність з 1 вересня 2026 року
суть питання отримання статусу критичності по спрощені процедурі на наступний рік. До 10.08 я подав всі необхідні документи, отримав відмову, бо була помилка в тому, що звіт за попередній рік на не за 1 півріччя 2026 року. Рекомендація від ДСБТ подати нову…
Проблеми з актом виконаних робіт: відповідальність і первинні документи
Бухоблік подарункових сертифікатів: проведення та податкові накладні
Є відповідь АІ
Правила розрахунку лікарняного для сумісників: важливі нюанси
Документ для ідентифікації підписів працівників у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Оформлення компенсації та списання з балансу зруйнованого вагончика
Зміна прізвища ФОП: що робити з документами та ліцензіями
Є відповідь АІ
Правила документального оформлення витрат на ремонт вбиральні нотаріуса
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Чи потрібно включати власні кошти до доходу ФОП
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ


