Заголовок тимчасово відсутній

Для збереження середного заробітку на час взяття обліку в ТЦК (5 днів) потрібно визначити середню зарпалту виходячи із виплат за останні 2 місяці. Проте у працівнрика протягом останніх 4-х місяців не було заробітку, тому середню зарплату визначають виходячи із окладу або МЗП (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Середню визначають за таким алгоритмом: оклад (МЗП) х 2 міс : робочі дні за графіком роботи в 2-х останніх місяцях. При чому годинну ставку слід перевести в місячну. Наведу приклад. Припустимо, що у вас звичайна 5-денка, середній заробіток зберігають у квітні. В квітні норма годин 176. Місячна ставка складає 55,33 х 176 =9738,08 грн.
Середня ЗП = 9738,08 х 2 : (21 р.дн лютого + 21 р.дн березня) = 463,72 грн.
Для відпускних. У вас розрахунковим періодом для оплати відпустки, яка починається у наприклад у квітні 2024 року буде квітень 2023-березень 2024 року, тобто останні 12 місяців (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Проте в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначитии за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 366. Знову берете не оклад, а визначену вище згаданим способом місячну ставку. Середня для відпусткних буде такою 9738,08 * 12 / 366 =319,28 грн.
Стосовно другого питання про середню ЗП у довідці, то тут все залежить від того для яких цілей потрібна така довідка. Варто уточнити, яку саме середню зарпалту бажає бачити ТЦК

Раді допомогти, звертайтесь ще!