☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 188 КЗпП приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Для цього не потрібна згода батьків (потрібна, якщо особі не виповнилося 16 років).
Ай ді паспорт містить ідентифікаційний код особи. Тут https://lv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/563006.html податківці роз'яснюють, що наразі паперова довідка не обов'язкова: " підтверджуйте РНОКПП з ID-картки чи паспорта у вигляді книжки, свідоцтва про народження чи в мобільному за стосунку «Дія» - це матиме таку ж юридичну силу, як і паперова довідка про його присвоєння."
Щодо прописки (реєстраціїї).
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.- це ст. 25 КЗпП,
Нюанси працевлаштування особи, .якій не виповнилося 18 років, викладені в КЗПП. Зверніть увагу на тривалість робочого часу, наявність обов'язкових застережень щодо часу роботи, відпусток, порядку звільнення тощо . Все це викладено в статтях з 187 по 199 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1032
Наявність у дівчини статусу ВПО дав би змогу підприємцю отримати компенсацію від фонду зайнятості за працевлаштування ВПО, але якщо вона не не має реєстраціїї місця проживання , то ймовірно і не зареєстрована як ВПО, тому на жаль компенсацію отримати не вдасться.
Загалом трудові відносини із особою 17 років нічим не відрізнються від таких із повнолітнім працівником, крім особливих умов, зазначених в главі XIII Праця молоді (КЗПП). Трудовий договір в письмовій формі заключається в будь якому разі, коли працедавець ФОП, отже в трудовому договорі слід врахувати вимоги КЗПП та окремо відзначити їх
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Скасування трудового договору: ризики та порядок дій при помилці
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Покрокова інструкція для реєстрації ФОП 3 групи єдиного податку
Що потрібно ( покроково), щоб зареєструвати ФОП 3-тя група ЄП 5%? , які документи?, куди що подавати…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення надмірно нарахованого ЄСВ: облік у 1С для переселенців
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок коригування ПДВ для товарів: нюанси та суми
Можливість встановлення шестиденного робочого тижня для логістики
Витрати на ПДВ: уточнення по прибутку чи рахунок 442
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
