Заголовок тимчасово відсутній

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ).

Разом з тим, інколи у виключних випадках (у зв’язку із сімейними обставинами, станом здоров’я тощо) можна виплатити відпускні у строк погоджений між працівником та роботодавем, наприклад, у найближчий строк для виплати зарплати. Зокрема параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем. Як правило про це працівник зазначає у заяві про надання відпустки. Але, якщо відпустка передбачена графіком відпусток, то виплатити відпускні слід до початку відпустки.

Якщо відпускні виплачені із порушенням строків виплати, то за це може бути штраф в розмірі 1 МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!