Заголовок тимчасово відсутній
Ні, працівниця не втратила право на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
1. Відпрацьовувати жодного дня для отримання такої відпустки на новому місці роботи не потрібно.
2. В перший ж день вона має написати заяву на таку відпустку, вказавши дату прийому на роботу.
3. У об`єднаній звітності прийом на роботу і відпустка по догляду за дитиною до 3-х років відображаються у Додатку 5.
По такій працівниці буде заповнено 2 рядки.
1 - з категорією особи "1" показується прийом на роботу, гр.10 - дата прийому на роботу, гр.16 - реквізити наказу на прийом на роботу.
2 - з категорією особи "6" показується початок відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, гр.10 - початок відпустки, він буде ідентичний з датою прийому на роботу, гр.16 - реквізити наказу на відпустку по догляду до 3-х років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

