Заголовок тимчасово відсутній

Варіант 1. 1. Якщо початок відпустки 01.04.2024, то розрахунковий період для обчислення суми відпускних квітень 2023 - березень 2024.

2. Якщо відпустка без збереження закінчилася 29.02.2024, то до розрахунку входить тільки нарахована зарплата за березень і 31 календарний день.

Відповідно до п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану.

Варіант 2. Якщо початок відпустки буде 1 березня 2024 року, то, так як в розрахунковому періоді (березень 2023-лютий 2024) у працівника не було заробітної плати, розрахунок середньоденної буде такий: посадовий оклад на 1.03.2024(але не менший мінімальної(7100)*12/366

Відповідно до п.4 Постанови КМУ 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n92 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!